Veinte años de cultura empresarial en el Occidente de México: ¿Hacia dónde vamos? (Monografías de la academia) por Ricardo Arechavala Vargas

Veinte años de cultura empresarial en el Occidente de México: ¿Hacia dónde vamos? (Monografías de la academia) por Ricardo Arechavala Vargas

Titulo del libro : Veinte años de cultura empresarial en el Occidente de México: ¿Hacia dónde vamos? (Monografías de la academia)
Fecha de lanzamiento : February 23, 2015
Autor : Ricardo Arechavala Vargas
Número de páginas : 216
Editor : Editorial Universitaria | Libros UDG

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Ricardo Arechavala Vargas con Veinte años de cultura empresarial en el Occidente de México: ¿Hacia dónde vamos? (Monografías de la academia)

El Tratado de Libre Comercio de América del Norte debió representar un acicate para la evolución de nuestras empresas. Sin embargo, veinte años después la inmensa mayoría de las empresas sigue trabajando en el mismo nivel de prácticas y procedimientos operativos de entonces.

¿A qué se debe esto? ¿Por qué nuestras empresas no han evolucionado con la celeridad que la competencia internacional parecería exigir? Con demasiada frecuencia nuestras empresas sólo supieron: a) dejar de producir, para comercializar mercancía importada, b) abaratar costos a fuerza de reducir salarios y dejar de invertir en maquinaria y tecnología, c) replegarse a mercados de menor poder adquisitivo y a la informalidad, y d) desaparecer. Nuestra economía lleva más de veinte años estancada. Eso se ha vuelto parte del paisaje.
Afortunadamente, en los últimos años hemos visto una nueva estirpe de emprendedores, que identifican y hacen realidad oportunidades de negocio basadas en la tecnología. Ahora cada vez más empresas nacen en mercados globales y la idea de replegarse a los mercados domésticos no es opción.
Con todo, el país apenas aspira a llegar al 1% de inversión del PIB en ciencia y tecnología. Nos falta muchísimo en cuanto a capacidad de formar alianzas y colaboraciones entre empresarios.

¿Hacia dónde vamos? En este libro presentamos resultados de la investigación realizada a lo largo de dos décadas en el intento de contestar esta pregunta; busca hacer una descripción científica y rigurosa de los fenómenos tal como ocurren en nuestras empresas, pero también busca provocar e impulsar un cambio tanto en el comportamiento de nuestros emprendedores, empresarios y dirigentes empresariales como entre los funcionarios que diseñan las políticas públicas que les afectan.